中國企業走向國際舞臺時，定制定做工作服成為企業形象建設中不可忽視的要素。除了傳統的國有企事業單位，大量新型企業、公司團體都已認識到規范化著裝對企業形象塑造的重要意義。從事不相同類型的商務活動的商界人員所穿的制服，一般也各不相同，它們不只適應著自個詳細的工作性質，并且具有商務人員的一起的基本特征。
 
1、樹立平等的理念
 現在有錢的員工也是挺多的，在穿衣上追求名牌，但是公司不乏有那么些經濟并不富裕的員工，這樣貧富差距使人明顯感覺到壓力和自卑感，所以，統一穿定制定做工作服可以消除員工因在穿衣服上而產生的不快，同時也杜絕了攀比的心理，使員工把精力都放在工作上，而不是穿著上。
 
2、增強員工的歸屬感
  統一的服裝可以增加群體意識，使員工有一種生活在大家庭的感覺，杜絕了以自我為中心，懶散的氛圍，只有團結意識比較強的公司才可以發展的更加長遠。
 
3、樹立公司形象
  穿著職業服裝(zhuang)不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。一套統一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象，同時也會給顧客一種信任感。
 
4、曾強工作效率
對內：全體員工身著統一、分明的服進行各自的，忙而不亂、有條不紊，形成了企業的向心力和凝聚力，以激勵每個員工按企業的理念、精神去努力。
對外：讓用戶、消費者通過對服及其相應的產品、服務品質的形象上產生好感、共同一致的價值觀、認同感，無形中增加了其競爭的優勝性。
 
5、身份
 定制工作服能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂“藍領、金額”相區分。職業套裝也是“白(bai)領(ling)”進入(ru)工作狀(zhuang)態的(de)一(yi)(yi)(yi)種提(ti)醒。一(yi)(yi)(yi)名律(lv)師，保持褲線(xian)筆挺(ting)、皮(pi)鞋(xie)锃(zeng)亮，這是他在(zai)他的(de)委(wei)托人面(mian)前(qian)獲得信任的(de)保證。一(yi)(yi)(yi)名文秘(mi)，套裝(zhuang)優雅、合體而(er)溫文爾(er)雅，無論對客(ke)戶還(huan)是對上(shang)司，都是一(yi)(yi)(yi)種禮(li)貌。