工裝制服有時候在一家企業里是不也缺少的服裝，有時候也體現一個企業的專業性和企業文化，所以一家好的企業工裝制服的質量是一定要過關的，那么怎樣才會體現工裝制服的質量呢。
    1.工裝制服的外觀，商品整潔，平伏，折疊規矩，左右對稱，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，商品無線頭，無紗毛，各部位符合規范需求，線與布料相適應，包括色澤，質地，牢度，縮水率等方面，兩者應大致一樣，以能確保廠服的內在質量與外觀質量為準，鈕扣的色澤應與布料色澤相等。
    2.工裝制服的規范尺度，廠服號型設置，必須按“廠服號型系列”規范的有關規則進行，規范尺度以規范所答應的公役規模為限。
    3.工裝制服的色差，西安工作服色差規則是對質料的需求，即對衣服布料的需求，根據有關國家規范對色差的規則，廠服的上衣領，袋布料，褲側縫是首要部位，色差高于四級，其他外表部位四級，廠服商品的色差檢驗，其東西是借用“染色牢度褪色樣卡”，該樣卡是原紡織工業部制定的國家規范之一，樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級，五級代表褪色牢度最佳，色差等于零，四級至一級代表褪色相對遞加的程度，一級表明最嚴峻。
    4.工裝制服的疵點，規范規則，每個獨立部位只答應有疵點一處，獨立部位是對衣片所區分的區域，按衣片的主次部位，分1，2，3，4四個區域，每個部位即是衣片上的一個區域，如上衣有兩個前片，每片都屬1部位，西安工作服定做每個部位即是一個獨立部位，兩個1部位即是兩個獨立部位，在這個獨立部位中，既有衣片又有貼袋和袋蓋，規范規則每個獨立部位，只答應有疵點一處，即是說衣片上有疵點，在這個獨立部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點，疵點的品種因不一樣的布料而不一樣，判守時要按規范規則進行。
    現如今每個企業都有一款屬于自己獨一無二的工作服，既彰顯了公司的形象，也創造了獨特的企業文化，當每個員工穿上屬于自己公司的工作服時，都會感覺自己有一種使命感，今天該做什么，怎樣才能提升公司的業績，努力為公司創造出更好的明天。
    我們就是為了讓每個公司找到屬于自己的企業形象，有著數十年的歷史，在各行各業都創造了不一樣的價值，西安工作服定制那么我們該如何選擇工作服的定做平時定做工作服需要注意什么問題呢。
    工作服定做的面料選擇。
    在給員工定制工作服的時候一定要挑選好一點的布料，這樣工人才能穿的持久，舒適的布料工人也愿意穿，在色彩的選擇上，盡量不要太多的顏色，不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象，所以，從總體上講，制服的色彩宜少而不宜多。

    企業如何做的正規關鍵的第一步就是為工人挑選出適合的工服工作服設(she)計時需根據客戶的(de)(de)要求，結(jie)(jie)合職(zhi)業特征，團(tuan)隊文化，年齡結(jie)(jie)構，體型(xing)特征，穿著習慣等，從服(fu)裝(zhuang)的(de)(de)色彩，工作服(fu)面料，款式，造型(xing)，搭(da)配(pei)等多方(fang)面考慮，提(ti)供最(zui)佳設(she)計方(fang)案，為顧客打(da)造富(fu)于(yu)內涵及品位的(de)(de)全新職(zhi)業形象。

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