21世紀是生產(Produce)力極大解放的時代，人的作用凸顯(釋義:突出、顯著)。工作服是為工作需要而特制的服裝，也是職員統一著裝的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷發展，越來越多的行業和企業都要運用到工作服。因此公司越來越注重對員工的素質培養和關懷。時下，放眼世界眾多知名公司，沒有不身穿統一工作服參加(cān jiā)工作的。那么，訂制工作服到底對于這些成功的大公司有什么作用呢？下面由南方制衣為各位揭開個中奧妙。總的說來，有三大好處。

       第一、定做工作服可以實現員工的平等，他們更加相互尊重。工作服是為工作需要而特制的服裝，也是職員統一著裝的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷發展，越來越多的行業和企業都要運用到工作服。試想一下，和你共同工作的同事天天穿著名牌時裝，而自己卻穿著低檔衣服，你能不自卑？無形之中，就會覺得低人一等，久而久之還會有飽滿的熱情投入到工作之中嗎？陜西南方制衣有限公司(Company)小編認為，統一的著裝可以促進員工之間的相互尊重。
       第二、定做工作服為公司(Company)提升品牌形象和品牌價值。工作服既有滌綸纖維的挺闊，又不失粘膠纖維的柔順，經高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳。成份：滌綸纖維65%，粘膠纖維35%。組織：二浴法全工藝環保染色。重量：260-270克/米。幅寬：148-150CM。當你看到白大褂就會想到醫護人員，當你看到紅色防護服就會想到消防員……人們往往會根據員工的著裝去聯想記住他所在的公司。這就像一個無形的廣告，卻是那么深入人心。這對于品牌形象和品牌價值的提升有著不可估量的作用。
       第三。定做工作服增加公司凝聚力！俗話說：人心散了，隊伍不好帶。根據馬斯洛層次(機構的等級)需求理論，人有社交歸屬的需求。訂制工作服，統一形象，讓員工都把自己歸納(指歸攏并使有條理)在一個社交類別，同樣屬性(property)的圈子里。這樣就實現了凝聚人心的目的。這樣的團隊才會始終保持和諧的狀態，任憑坎坷，一往無前